劳动鉴定和医疗延期是两个不同的概念,彼此之间没有直接的关联。劳动鉴定是指根据劳动者劳动能力和工伤与否的情况,由劳动能力鉴定委员会进行的评定、认定。而医疗延期是指根据医生的诊断和建议,延长员工的病假期限。
如果您在劳动鉴定时已经完成了相应的程序和评定,一般情况下是不会因为劳动鉴定的结果而开展医疗延期的。医疗延期通常是由就医的医生根据疾病情况来决定的,需要在医院或相关医疗机构进行相应的申请和手续办理。您可以咨询具体的劳动保障法律规定和相关医疗政策,以了解更详细的信息。
1、工伤9级赔偿标准有如下:
(1)一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;
(2)一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;
(3)一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。
劳动鉴定结果既可以给本人也可以给公司。劳动鉴定结果一般是由劳动能力鉴定委员会做出,包含了个人劳动能力综合鉴定等级、工伤伤残等级、停工留薪期等众多信息,本人和公司都可以获取这些信息。