一般情况下，研发人员未满183天也会列入研发费用中。因为研发人员不论在公司中工作多久，其工作所产生的费用都应该被纳入研发费用中。然而，在处理研发费用时，不同公司的具体实践可能略有不同。
如果公司在处理研发费用时有特殊规定，或者有其他合理的理由选择不将研发人员未满183天的工作时间纳入研发费用中，这都是可能的，但这需要考虑到是否合规及对财务报表所产生的影响。
大多数的研发单位，他统计的时间都是12月末来点烟统计的，因为一年已经过去，这时候对人员进行时间点的人员统计是比较准确的，然后统计出每个人的出勤是多少，劳动量多大，这个时间节点是最准的，
根据《企业会计准则第 17 号——研究与开发活动》的规定，对于研发人员未满183天的情况，如果符合以下两个条件之一，则可以将其作为研发费用计入当期损益：
1. 研究和开发项目是连续进行的，并且该人员在后续会计期间内仍然从事同一项目中的工作；
2. 该人员被雇佣或委托以完成特定任务。
需要注意的是，在确认是否应当将这些支出纳入研发费用时，还需考虑其他因素。比如说，这些支出是否与公司正在进行的具体研究和开发项目相关联等。此外，在核算过程中也需要遵循财务会计准则和税法规定等相关要求。