1.填写报销单据：员工需要填写报销单据，包括报销日期、报销事由、金额、发票号码、发票金额、支付方式等信息。
2.提供发票：员工需要提供相关的发票，包括发票号码、发票金额、开票日期、开票单位等信息。
3.审核报销单据：报销单据需要经过部门负责人或财务部门审核，确认报销单据的真实性、合法性和合规性。
4.财务部门审批：报销单据需要经过财务部门审批，确认报销金额是否符合公司的规定和报销标准。
5.支付报销款项：报销款项需要按照公司规定的时间和方式支付给员工。
6.归档报销单据：报销单据需要归档，以便后续查询和核对。
以上是公司单据报销流程的基本步骤，具体的流程可能会因为公司规模、财务政策等因素而有所不同。员工在报销过程中需要注意报销单据的真实性、合法性和合规性，避免出现违规行为，同时也需要按照公司的规定和标准进行报销。
公司半年未申报的罚款数量取决于具体情况和地区。一般来说，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可以处以二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
因此，如果公司半年未申报，可能会被税务机关处以二千元以下的罚款。但是，具体的罚款数量还需要根据公司的具体情况和税务机关的判断来决定。
此外，如果公司长期未申报，可能会被税务机关认定为非正常户或异常户，这将对公司的信用和声誉产生负面影响。因此，建议公司及时办理纳税申报，以免产生不必要的罚款和影响。
根据劳动法规定，在无正当理由的情况下，公司单方面不续约需要支付相应的经济补偿。具体补偿标准为劳动者工资收入的月数，最低不低于一个月的工资。但是如果合同到期后不再续签，双方都没有违反合同规定，公司没有义务支付补偿金。因此，应该在签订合同时仔细阅读条款，避免因过度依赖公司而获得意外的经济损失。