B类和C类考试的难度都有其特殊之处，因此不能简单地说哪个更好考。这取决于个人的知识背景、学习能力和考试目的。
B类考试通常指的是一些专业性较强的考试，如计算机、法律、医学等领域的职业资格考试。这些考试要求考生具备较为扎实的专业知识和技能，因此相对来说难度较高。但是，如果考生具备相关的专业背景或学习经验，可能会觉得这些考试相对容易一些。
C类考试则通常是一些综合性较强的考试，如公务员考试、事业单位招聘考试等。这些考试涉及的知识面较广，包括政治、经济、文化等多个领域，因此要求考生具备较为全面的知识和能力。虽然这些考试的难度相对较低，但是需要考生花费较多的时间和精力进行备考。
因此，无法简单地回答B类和C类哪个更好考的问题。考生应该根据自己的实际情况和考试目的选择适合自己的考试类型，并认真备考，以提高通过考试的机会。同时，也需要注意保持积极的心态和良好的学习习惯，这对于顺利通过考试也是非常重要的。
B类培训是指职业技能培训中的一种分类，主要涵盖了各种技术、职业或行业相关的培训内容。B类培训范围广泛，包括但不限于以下几个方面：
1. 职业技能培训：涉及特定职业所需的专业技能和知识，如电工、焊工、美容师、厨师、摄影师等。
2. 工艺技能培训：涉及特定行业的工艺流程和操作技能，如家具制作、陶艺、木工、烘焙等。
3. IT技能培训：涉及计算机和信息技术方面的培训，如编程、网络管理、数据库管理、网页设计等。
4. 软技能培训：涉及与工作相关的软技能和沟通能力，如领导力培训、团队合作、演讲技巧、时间管理等。
5. 营销与销售培训：涉及市场营销和销售技巧的培训，如销售技巧、市场调研、客户关系管理等。
6. 创业与管理培训：涉及创业和管理知识的培训，如商业计划书编写、创业管理、人力资源管理等。
7. 行业认证培训：涉及特定行业的认证培训，如安全培训、质量管理体系培训、ISO认证培训等。
需要注意的是，B类培训的具体范围和内容可能因国家、地区和行业的不同而有所差异。具体的B类培训项目和课程可以根据个人需求和职业发展方向进行选择。