一般情况下，原始档案入厂时间通常不算作工龄。因为原始档案入厂时间是指您加入公司并开始工作的时间，而工龄通常是指您在公司实际工作的时间，也就是入职后的连续工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休假期间等。
因此，如果您只是将原始档案提交到公司，并没有实际开始工作，那么原始档案入厂时间通常不算作工龄。但是具体情况可能因公司规定而异，建议您咨询公司相关人员以确认。
1. 原始档案入厂时间不算工龄。
2. 原始档案入厂时间指员工加入公司时提交的个人档案信息，它记录了员工的个人基本信息、学历、工作经历等，但并不涉及员工的工作表现和业绩评定等方面。
因此，只有员工实际工作期间的时长才能被计算在工龄之内。
3. 工龄通常是指从员工正式上班那天开始计算，包括员工在公司内的实际工作时长，但不包括休息或离职期间。
因此，如果员工在入职后一段时间后才正式上班，那么他的工龄也是从那一天开始计算的。
原始档案入厂时间一般不算作工龄。
工龄是指员工在用人单位工作的时间，通常是从员工正式进入用人单位的时间开始计算。而原始档案入厂时间一般是指员工的个人档案在用人单位的管理部门进行备案的时间，与员工在用人单位工作的实际时间并无直接关系，因此不应计算在工龄中。
当然，具体情况可能因公司的具体规定而有所不同。如果公司规定原始档案入厂时间也计入工龄，那么员工在计算工龄时也应该将其计算在内。