工时指员工在一段时间内所花费的时间，通常用于计算工资、管理项目进度等。要用求和公式计算工时，首先需要将每个员工所耗费的时间相加，得到总工时。具体计算步骤可如下：将每个员工的工时数列出，用加号连接起来，再用括号括起来，即（工时1+工时2+工时3+…+工时n），其中n为员工数量。将括号中的每个工时加起来，得到总工时。
例如，如果有3个员工分别花费了2个小时、3个小时和4个小时，则总工时为2+3+4=9小时。这可以表示为（2+3+4）=9。
1 工时定额需要根据具体的工作内容和要求来确定，不能简单地使用固定的标准来衡量。
2 因为不同的工作可能需要不同的时间和精力投入，而且还要考虑到员工的能力和经验等因素。
3 在确定工时定额时，可以参考过去的工作经验和类似工作的时间消耗，同时也需要考虑到员工的实际情况和需求，以达到合理分配工作量和提高工作效率的目的。
1. 确定工时管理制度：根据公司的规范、条例以及实际情况，确定工时管理制度，包括工时分配、考勤、休假规定等；
2. 教育培训：对所有员工进行有关工时管理制度的培训，使他们能够正确了解、遵守和执行工时管理流程；
3. 定期监督：定期检查员工的工作情况，以确保他们按照规定的工时管理制度进行工作；
4. 奖惩机制：设置奖励和惩罚机制，以促进员工按照工时管理制度进行工作；
5. 工时统计：定期统计员工的工时信息，便于管理者进行分析和制定优化措施。