进入国企就不怕被裁员了。一旦进了国企就意味着你有了一份铁饭碗，除非你太过分，不然直到退休以前，你都不会被公司给解雇。回答完毕希望能够帮助到你。
进入国企是否需要考试，这取决于具体的国企和招聘的职位。大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。笔试可能包括专业知识、综合素质、语言能力等方面的测试，而面试则主要考察应聘者的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、专业知识以及对企业和职位的了解等。
但是，也有一些国企的招聘可能不需要笔试，直接进行面试。这种情况通常出现在招聘的职位对专业技能和经验要求较高，或者招聘的企业更加注重应聘者的实际工作经验和能力。
总的来说，进入国企是否需要考试，需要根据具体的招聘公告和职位要求来确定。如果你对某个国企的招聘感兴趣，建议仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和流程。
法则如下
1、跟对人。
选择大于努力。
能力再强，业绩再好，都不如有个好领导罩着。
在国企，人的因素远远超过一切。
而这个对你影响最大的人，就是领导，可以决定你晋升的领导。
国企领导还是非常多的，因此一定要擦亮自己的眼睛，选择最关键的领导。
选对了领导，跟着领导混，基本上可以让你事半功倍。
2、做对事。
事情多如牛毛，哪怕你能力再强，精力再旺盛，也不可能干好所有事。