未成年上班受伤应立即报告雇主，并寻求医疗帮助。
未成年人劳动保护法规定了对未成年员工的特殊保护措施，雇主必须为其购买工伤保险并承担相应的责任。
除此之外，未成年员工还可以寻求法律援助。
因为未成年人的法律地位比较特殊，即使他们违反了一些劳动合同规定，也不会影响他们受到法律保护的权利。
如果受伤较重，可以联系相应的律师，通过法律渠道维护其合法权益。
未成年无法充值点券
1、目前在游戏里面，如果用户没有12岁，那么就无法充值。
2、12周岁到16周岁的用户，首次充值是50元人民币，一个最多充值200块钱。
3、16周岁以上到未成年用户，单笔充值最高100，一个最多充值200块钱。
4、如果很多未成年的用户，因为充值的金额上线了，那么不能买心爱的限定皮肤了，怎么办呢？
5、可以让家里的哥哥、姐姐为你赠送即可。
未成年工因工负伤的，工伤保险待遇等同于与成年工的，具体的工伤待遇如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。