意味着基础不牢。从技术上来说，缺口都是要补回的。上下的缺口要补回。道理是如果没有补回的话，就是基础不牢。如果短期不回补就意味着可能上涨
算出绩效工资后，再用绩效工资除以天数，得出每日的绩效工资，也就是日绩效工资。用缺勤天数乘以日绩效工资，就是缺勤在绩效考核里面的工资。
缺口回补可以选择性地闭合。通常情况下，如果缺口对结构的稳定性或使用寿命产生了重要影响，则建议尽可能地闭合缺口，以确保结构的稳固性和耐久性。
另一方面，如果缺口大小不影响结构的安全性和使用寿命，不必强制闭合缺口，以减少冗余的工作和材料浪费。因此，在进行缺口回补之前，应该对缺口进行仔细评估，选择合适的处理方法，以保障结构的安全和经济性。