承诺书实际上是合同的一种,个人签字的承诺书当然具有法律效力。但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
本人书面的工伤申请应该包括以下内容：工伤申请是为了向相关部门申请认定自己的工伤身份。
工伤申请的目的是为了获得相应的工伤保险和医疗补偿，因此需要书面申请来说明自己的情况。
在书面工伤申请中，应包括以下要点：1. 个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人基本信息。
2. 工伤事件描述：详细叙述工伤事件的经过，包括发生时间、地点、具体事故经过等。
3. 工伤证明材料：提供相关的医疗证明、诊断报告、医院病历等证明自己受伤的材料。
4. 相关证人证明：如果有其他人可以证明工伤事件的发生，可以提供他们的联系方式和证词。
5. 医疗费用清单：列明自己因工伤所产生的医疗费用清单，包括药品费、治疗费、住院费等。
6. 申请理由：在书面申请中，要明确说明自己为什么认为自己的伤害是由工作引起的，并陈述相关的法律法规依据。
7. 申请日期和签名：在申请的最后，注明申请日期，并在申请人的真实姓名下签名。
请注意，在书面工伤申请中，要确保语言简明扼要、表达清晰，以便相关部门能够准确理解你的情况并作出相应的处理。
同时，建议在申请前咨询相关法律专业人士或工会代表，以确保申请的准确性和合法性。