是找很多人报名参考自己想报的那个岗位，为了让别人觉得这个岗位竞争很激烈，然后就能吓退一批竞争者。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
1 具体数值需要考虑各地政策和个人工作表现等因素，不同情况下工资数额会有所不同。
2 一般来说，公务员绩效工资是根据个人的绩效表现来确定的，表现越好，工资越高。
3 另外，绩效工资并非固定不变的，每年都会进行调整和评估。
因此，无法给出具体的数值，需要根据实际情况进行评估和计算。
公务员综合管理岗和文秘岗在职责、工作内容和发展方向上存在一定的区别。以下是它们之间的主要区别：
1. 职责范围：
综合管理岗：主要负责机关内部各项管理事务，如人事管理、财务管理、后勤保障、项目管理等。综合管理岗需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，以确保各项工作的顺利推进。
文秘岗：主要负责机关内部文件、材料的起草、审核、归档等工作，以及会议组织、领导批示的办理等。文秘岗需要具备良好的文字表达能力，熟悉公文写作规范，以确保文件材料的准确性和时效性。
2. 工作内容：
综合管理岗：涉及的工作内容较为广泛，包括制定政策、规章，组织实施各项管理措施，协调各部门关系，确保机关内部运行顺畅。
文秘岗：主要工作内容包括起草文件、报告、总结、计划等材料，负责会议记录和纪要的整理，以及领导批示和公务往来的处理。
3. 发展方向：
综合管理岗：发展方向主要是行政管理、人力资源管理、项目管理等，职业晋升途径包括科长、处长、副局长等。
文秘岗：发展方向主要是文字工作、信息宣传、档案管理等方面，职业晋升途径包括主任科员、副处级、正处级等。
4. 技能要求：
综合管理岗：需要具备较强的管理能力、沟通协调能力和创新能力，同时要熟悉各项政策法规。
文秘岗：需要具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，同时要熟悉公文写作规范和机关工作流程。
综上所述，公务员综合管理岗和文秘岗在职责、工作内容和发展方向上有所区别，但两者都需要具备较强的沟通协调能力和相关技能。在选择岗位时，可以根据自己的兴趣和发展方向进行选择。