失业证明的撰写需要遵循一定的格式和要求，以下是一个失业证明的范例：
失业证明
兹有本单位职工同志，姓名（性别、出生日期、身份证号码），因（离职原因，如：终止合同、解除合同、开除、除名、辞退等）与本单位于（离职时间）解除劳动关系。该同志在本单位工作期间，按规定缴纳了失业保险费。
特此证明。
盖章：
（街道办事处或社区公章）
年 月 日
撰写失业证明时，请注意以下几点：
1. 写明失业人员的详细信息，如姓名、身份证号、出生日期、性别等。
2. 说明失业人员的离职原因和离职时间。
3. 注明该同志在本单位工作期间是否按规定缴纳了失业保险费。
4. 证明文件需由街道办事处或社区盖章，确保公章新鲜。
5. 根据不同地区和单位的要求，可能需要提供其他相关材料，如离职证明、身份证复印件等。
只要按照以上格式和要求撰写失业证明，并提供相关材料，一般情况下都能顺利过审。但在具体操作过程中，请务必咨询所在地的街道办事处或社区，了解当地的具体要求和政策。
失业证明对工厂可能有以下几种影响：
1. 影响工厂人力资源的管理：员工失业后，他们的离职原因通常需要提供失业证明。工厂需要对员工的离职原因进行核实，并据此进行离职登记和相关办理手续。这将直接影响工厂的人力资源管理，包括统计员工离职率、分析离职原因、调整招聘计划等。
2. 影响工厂的社会形象：失业证明可以作为员工离职的一种证明文件，显示出员工离职的原因。如果工厂的员工普遍出现失业的情况，那么这可能会给外界一种工厂不稳定、不受雇佣者青睐的印象，进而影响到工厂的声誉和形象。
3. 影响员工福利待遇：在一些国家或地区，失业证明是员工获得一些社会福利待遇的必备文件之一。例如，员工需要凭借失业证明申请失业救济金或失业保险等补贴。这将直接影响到员工在失业期间的生活和福利待遇。
4. 影响政府监管与社会责任：对于一些大型工厂而言，根据法律规定，失业证明是工厂与政府、工会等相关组织之间进行信息交流与监管的一种重要手段。工厂需要按照规定向相关部门提供失业证明，并接受监管机构的审核与检查。这将影响工厂在社会责任和相关法规遵从方面的表现和形象。
需要注意的是，不同国家和地区对于失业证明的要求和影响可能会有所不同。所以上述影响仅供参考，具体情况应结合当地法规和政策进行分析。
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明。
2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》。
3、年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。